静岡県立大学と「学・民・金」連携の SDGs学生インタビュー企画2022
新型コロナウイルスの影響により希薄となってしまった企業と学生の交流機会を、SDGsをキーワードとして新たな交流の場を創出することにより、静岡のさらなるSDGｓ推進を目指します。
令和４年度 学生インタビュー企画概要
令和４年度は、静岡県立大学生（約６０名）が地元企業１３社に対して、インタビュー（オンライン含む）を行いました。
| 日程 | 内容 |
| 令和４年12月６日 | 全体インタビュー（㈱Bonds・㈱三氣屋） 模擬演習も兼ねて授業内でインタビューを実施 |
| 令和４年12月中 | 個別インタビュー（参加企業１１社） 学生が１１グループ（１グループ約５人）に分かれ、各企業へインタビューを対面形式で実施 |
| 令和４年１月17・24・31日 | オンライン報告会（３日間）、リーフレット作成 |
【本企画のポイント】
・対象を大学１～２年生中心とすることで、就職活動前に地元中小企業への就職を考える”きっかけ”に
・本企画の交流を”きっかけ”とし、本企画後も企業と学生の交流が続くような仕組みづくり
・企業のSDGｓの再認識の”きっかけ”に
全体インタビュー（㈱Bonds・㈱三氣屋）
＜㈱Bonds オンラインインタビューの様子＞
㈱Bondsホームページはこちら
https://bonds-kizuna.com/
＜㈱三氣屋 オンラインインタビューの様子＞
各企業インタビュー（１１社）
【インタビュー先企業１１社】（50音順・敬称略）
㈱アースシフト、㈱あいネットサービス、㈱イーシーセンター、㈱小野田産業、㈱佐藤工業所、スマートブルー㈱、静和エンバイロメント㈱、ナガハシ印刷㈱、㈱日興美術、マルヤス青果、㈱モンパルナス
株式会社アースシフト
株式会社あいネットサービス
株式会社イーシーセンター
株式会社小野田産業
株式会社佐藤工業所
スマートブルー株式会社
静和エンバイロメント株式会社
ナガハシ印刷株式会社
日興美術株式会社
マルヤス青果（おりじなる・すまいる）
株式会社モンパルナス
参加学生の感想
目上の方とのメールのやりとりや言葉遣いも気を使ったために良い経験になった。インタビュー当日も失礼のないように言葉遣いや言動にも気を配り、良い形でインタビューができたと思う。（６チーム学生）
実際に訪問した企業の仕事内容に興味を持ったので、就活の時にもう一度訪れてみたいと思った。（チーム２学生）
企業が取り組んでいることが、地球にとってそれだけ良いことをしているか、SDGｓの目標達成に向けてどれだけ貢献しているかを知るために、積極的に取り組むことができた。（３チーム学生）
企業のSDGｓ活動についてもっと深く聞いておきたかった。行っている事業自体がもともとSDGｓが世の中に広がる前からあったことに驚いた。（チーム４学生）
担当した企業の方はもちろん、他班の報告会で紹介されていた企業の方たちの生き方を知って、「毎日が面白そうだな」と感じた。ただ働いてお金を稼ぐだけではなく、興味を持ったことを形にし、それが社会や地域への貢献に繋がり、仕事自体に生きがいが詰まっていると思った。行動力と努力次第でこんなにも充実した日々を創れるというのは私にとって衝撃だった。（チーム１０学生）
なぜ利益がそんなに見込めないSDGｓの活動をやろうとするのかや、どのようにしてSDGｓ活動を続けているのかを尋ねたり頂いた資料から調べたりしました。（チーム９学生）
プレゼンを作成する際には、文字だらけにならないように写真や色をいれることで、見やすく飽きてしまわないものを作ることを心掛けた。SDGｓのロゴをいれてどのゴールに関連しているかをわかりやすくした。（チーム11学生）
相手の言葉をよく聞き、知識を深めるチャンスがないか、他の質問につながる発言がないかを常に考え、詳しい情報をえながらも自然にスムーズにインタビューを進められるようにした。（8チーム学生）
連絡係になって積極的にメンバーに声掛けをした。自分で色んな決断をして行くのは大変だと思い、今まで他の人に任せていた自分を反省すると同時に、自分も出来るんだという自信を持つことが出来た。（チーム１学生）
自分だけでやるのではなく他のメンバーに任せる、頼る、聞くことも大切な事だと知った。（チーム５学生）
自分は人前で話すのが苦手だと決めつけ、得意ではなかったが今回のプレゼンをこなしたことによってこれから先、人前で何かを話すときの自信に繋げられる経験が出来た。（チーム７学生）