しずおか焼津信用金庫を知る
数字でみる
しずおか焼津信用金庫
「しずおか焼津信用金庫って
どんなところ？」
金庫の規模や安定性はもちろん、
気になる働く環境や
先輩職員のホンネまで。
私たちの『リアル』なデータを、
まるっと数字でご紹介します！
会社編
O1.
規模・安定性
実はすごい！
「メガ信金」としての確かな実力
- 預金量
- 1兆8,490億円
- 県内信用金庫中
- 2番目
- 全国254金庫中
- 22番目
県内信用金庫で2番目、
全国の信用金庫で22番目の預金量を誇る
「メガ信金」です。この資金力が
地域の企業を支える原動力です。
※2025年3月末実績
経営の健全性を示す重要な数字。
国内基準の4%を大きく上回り、
安心して長く働ける強固な基盤があります。
※2025年3月末実績
- 創業
- 95年
1931年の設立以来、
地域と共に歩んできました。
これからも地域になくてはならない
「かかりつけ医」として、
100年企業を目指します。
O2.
働き方・WLB
（ワークライフバランス）
「金融＝激務」のイメージを変える数字
- 残業時間（月平均）
- 9.5時間
1日あたりにならすと、なんと約30分！
水曜日は「定時退社日」なので、
メリハリをつけて働けます。
- 年間休日
- 122日以上
完全週休2日制（土日祝）に加え、
年末年始もしっかりお休み。
プライベート時間も大切にできます。
- 有給休暇取得日数（平均）
- 13.2日
休みは「ある」だけじゃなく
「取れる」もの。連続休暇制度を使えば、
土日と合わせて最大9連休も可能です。
O3.
人・風土
数字が証明する「長く働ける」安心感
- 平均勤続年数
- 17.2年
長く働く職員が多いのは、
ライフステージが変わっても
働き続けられる環境があるからこそ。
※2024年度実績
健康経営優良法人
「ホワイト500」
直近4年連続認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人として認定。
全国の信用金庫の中でも、直近4年連続認定は
当金庫だけの快挙です。
※2023～2026年度実績
250名中78名が
女性リーダーとして活躍中。
性別に関係なく、
キャリアアップを目指せる環境です。
※2023年度実績
育児休業取得率
女性はもちろん、
男性の育休取得も進んでいます。
生活環境の変化にもしっかりよりそう
子育てサポート企業です。
O4.
地域への影響力
地域を動かす、確かなネットワーク
- ビジネスマッチング件数
- 年間1,891件
「売りたい」企業と
「買いたい」企業をつなぐ。
ただお金を貸すだけでなく、
ビジネスの機会を創出する
「本業支援」に力を入れています。
※2024年度実績
- 店舗数
-
62店舗
- 県内信用金庫唯一の
インターネット支店含む
- 県内信用金庫唯一の
静岡県中部を中心に
広がるネットワーク。
「地域密着」を言葉だけでなく、
物理的な距離の近さで体現しています。
※2025年3月末時点
- 会員数
- 80,380名
多くのお客様（ファン）に
支えられています。
地域の人々の暮らしとビジネスを
”一番近くで支える仕事”です。
※2025年3月末時点
新入職員編
O1.
直近新入職員数
| 2026年度入庫 | 2025年度入庫 | 2024年度入庫 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新入 職員数 |
男性 34名 | 女性 43名 | 男性 30名 | 女性 30名 | 男性 21名 | 女性 21名 |
| 合計 77名 | 合計 60名 | 合計 42名 | ||||
| 2026年度入庫 | ||
|---|---|---|
| 新入 職員数 |
男性 34名 | 女性 43名 |
| 合計 77名 | ||
| 2025年度入庫 | ||
|---|---|---|
| 新入 職員数 |
男性 30名 | 女性 30名 |
| 合計 60名 | ||
| 2024年度入庫 | ||
|---|---|---|
| 新入 職員数 |
男性 21名 | 女性 21名 |
| 合計 42名 | ||
O2.
ホンネ深堀り
先輩職員（入庫1~2年目）の
ホンネを深堀りしてみたよ
Q1.
入庫前、「金融の知識」はあった？
- まったくなかった：35%
- あまりなかった：42%
- 少しあった：23%
- あった：0%
「金融の知識がなくて不安…」という方も大丈夫。金融知識がほぼゼロの状態でスタートした先輩も多くいます。
当金庫には、入庫前からの段階的な研修や、5年かけてプロを育てるキャリアパス制度などがあり、あなたの成長をしっかりサポートします。
Q2.
入庫の「決め手」は？
- 安定性：35%
- 地域貢献ができる：31%
- スキルが身につく環境：15%
- 雰囲気/人：15%
- ワークライフバランスの取りやすさ：4%
コメント
メガ信金ならではの確かな経営基盤と、地域によりそう姿勢が人気です。さらに「スキルの習得」や「職場の雰囲気」を魅力に感じる先輩も多く、あなたらしい働き方がきっと見つかります。
Q3.
入庫前と入庫後でギャップはあった？
- あった：50%
- なかった：50%
コメント
ギャップを感じた理由は「フレンドリーでそこまで堅くない」 「思ったよりも残業が少ない」のほか、「覚えることや学びが想像以上に多い」というプロとしてのリアルな声もありました。
常に成長が求められますが、「自分のライフプランにも役立つ」「企業の経営深部に入り込む高度な支援ができる」と、前向きなやりがいに繋がっています。
Q4.
業務中、先輩や上司に
相談・質問する回数は
1日平均何回？
- 5回以上：69%
- 3〜5回：27%
- 1〜2回：4%
コメント
些細なことでも遠慮なく聞ける風通しの良さが当金庫の魅力。一人で悩みを抱え込むことなく、チームで助け合いながら安心して働ける環境です。
Q5.
目標（ノルマ）への取り組みは？
- チームで協力して追いかける：88%
- 一人で戦略を練り挑戦する：12%
コメント
若手のうちから裁量を持って「まずは自分で戦略を練る」という挑戦が尊重される一方で、壁にぶつかった時には「チームで協力して乗り越える」万全のサポート体制があります。個人の主体性と、互いを助け合う温かい風土が、金融のプロとしての成長を後押しします。
Q6.
お客様から「ありがとう」と
感謝の言葉をもらった経験は？
- ある：100%
コメント
地域に、そして一人ひとりのお客様に深く長くよりそう当金庫だからこそ味わえる、「手触り感」のあるやりがいがあります。
Q7.
仕事とプライベートの両立は
できている？
- できている：38%
- まあまあできている：50%
- あまりできていない：8%
- できていない：4%
コメント
月平均の残業時間は9.5時間と少なく、毎週水曜日の定時終了日や、連続休暇制度など、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
Q8.
しずおか焼津信用金庫の
待遇・福利厚生について
- 非常に満足：19%
- 満足：69%
- やや不満：12%
- 不満：0%
コメント
「職員の幸せを追求する」という基本方針のもと、手厚いサポートが整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」にも認定されるなど、客観的にも働きやすさが証明されており、心身ともに安心して長く働ける環境です。
採用情報
コメント