よくある質問
「聞きにくいこと」こそ、
正直に答えます。
不安ゼロで飛び込んでほしいから、
NGなしのQ&A。
選考・資格
特に関係なく、学部学科は一切問いません。
金融に興味があり、お客様のため、地域のために信用金庫で働きたいという気持ちがあれば十分です。
最近の入庫者の学部も様々ですし、専門的な知識を学んできたということより、自分自身をどのように成長させてきたかが重要です。
当金庫にはキャリアパス制度という1～5年目までの職員を重点的に育成する制度がありますので、今現在専門的な知識がなかったとしても安心してください。
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入庫前に必須となる資格はありません。入庫後最初の1年間で、業務に必要な資格（証券外務員など）を取得していただきます。資格取得に向けたeラーニングや試験対策講座、合格時の「資格取得奨励金制度」など、当金庫がしっかりサポートしますので、入庫後に着実にスキルアップできます。
もし、機会があれば、「日商簿記検定3級」や「ファイナンシャルプランニング技能士3級」の資格取得をしておくと、入庫後スムーズに仕事に取り組めると思います。
配属・勤務地
入庫1年目は、原則として各支店に配属されます。最初の1年間は全員が「内部事務担当（預金・融資など）」として金融事務の基礎を学びます。2年目以降は、適性や能力に応じて、総合職は営業担当などへ、事務職は引き続き内部事務を担当するという流れになります。
概ね3年を目途に、店舗の異動はありますが、営業エリア内での異動なので、引っ越し（転居）を伴うことはありません。地域に腰を据えて、お客様と長く深く信頼関係を築くことができます。
働き方・環境
週休2日（土日祝日休みで年間122日以上）で、その他に有給休暇、連続休暇の取得が可能です。
また、健康診断や人間ドックの全額補助、保健師やカウンセラーの常駐など健康面のケアも充実しています。
諸手当では当金庫営業エリア外から就職される方に対して家賃補助手当制度もあり、安心して仕事に打ち込める環境となっています。
企業の成長のためには、ノルマはありますが、チームで協力して達成を目指す風土です。「お客様のため」「地域のため」といった、あなたと同じ思いを持った人懐っこい職員が多いので、職場の雰囲気は明るく、職員間のコミュニケーションが活発な職場です。
キャリア・制度
内定後からビジネスマナー研修やeラーニングを実施し、入庫後1ヶ月は同期と一緒に「新入職員研修」で札勘（お札の数え方）や金融基礎知識、端末操作などの基礎を学びます。配属後も専属の「マンツーマンリーダー（先輩職員）」が隣で指導し、月1回のフォロー研修も行うため、入庫後、現場で一人にさせることはありません。
はい。女性の育児休業取得率は100%で、男性の取得（26.1%）も年々増加しています。育休中の方を対象とした情報交換会「育ママデー」の実施や、託児所との提携、復帰後の短時間勤務制度（最大2時間短縮）など、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに働き続けられるサポートが充実しています。
配属店の先輩による指導のほか、配属店が異なる年齢が近くて共通点のある先輩が相談に乗ってくれる「メンター制度」があります。仕事の悩みに限らずプライベートな相談もしやすく、心理的な安心感に繋がっています。また、人事部には公認心理師などの資格を持つカウンセラーが常駐しており、メンタル面のケアも行っています。
その他
はい。「信和会」というクラブ活動があり、野球部、サッカー部、テニス部など多様な部が活動しています。職員専用の総合グラウンド（野球場・テニスコート4面）やクラブハウス（シャワールーム完備）も完備しており、休日のリフレッシュや、部署や年齢の垣根を越えたコミュニケーションの場として多くの職員が楽しんでいます。
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