研修・人材育成 人材育成(キャリアパス)

しずおか焼津信用金庫では、金融のプロとして基礎知識や技能をバランスよく身に付けるために個々のキャリアプランに沿った教育・研修プログラムを展開しています。特に入庫1年目~5年目迄の職員の教育に重点を置いたキャリアパスは当金庫の自慢できる教育プログラムの一つです。

目指すべき姿

1年目:ビジネスマナー、社会人・金融基礎

1年目:ビジネスマナー、社会人・金融基礎

金融機関職員として基本となるビジネスマナーを学んでいます。

2年目:住宅ローンマスター

2年目:住宅ローンマスター

住宅ローンの受付が出来るようになるため、ロールプレイング形式の実践研修を受けています。    

3年目:事業性融資ビギナー

3年目:事業性融資ビギナー

決算書の見方、企業の財務分析等を学ぶとともに、社長とのコミュニケーション方法についても学びます。

4年目:事業性融資マスター

4年目:事業性融資マスター

ロールプレイング形式の実践研修を行い、お客様の経営課題に対するソリューション+融資提案のスキルを身につけます。

5年目:新規事業所開拓

5年目:新規事業所開拓

キャリアパスの集大成として、まだ融資取引のない企業を訪問し、新規融資取引開拓を目指します。ここまで出来れば立派な信用金庫職員です!