研修・人材育成 人材育成(キャリアパス)

しずおか焼津信用金庫では、金融のプロとして基礎知識や技能をバランスよく身に付けるために個々のキャリアプランに沿った教育・研修プログラムを展開しています。特に入庫1年目~5年目迄の職員の教育に重点を置いたキャリアパスは当金庫の自慢できる教育プログラムの一つです。

目指すべき姿

1年目:ビジネスマナー

金融機関職員として基本となる札勘を学んでいます。

金融機関職員として基本となる札勘を学んでいます。

2年目:消費性融資マスター

2年目職員全員で無担保消費者ローンの研修を受けています。

2年目職員全員で無担保消費者ローンの研修を受けています。

3年目:住宅ローンマスター

住宅ローンの受付が出来るようになるため、ロールプレイング形式の実践研修を受けています。

住宅ローンの受付が出来るようになるため、ロールプレイング形式の実践研修を受けています。    

4年目:事業性融資マスター

中小企業診断士を取得している先輩職員指導の下、企業の財務分析を学んでいます。

中小企業診断士を取得している先輩職員指導の下、企業の財務分析を学んでいます。

5年目:新規事業所開拓

キャリアパスの集大成として、まだ融資取引のない企業を訪問し、新規融資取引開拓を目指します。ここまで出来れば立派な信用金庫職員です!

キャリアパスの集大成として、まだ融資取引のない企業を訪問し、新規融資取引開拓を目指します。ここまで出来れば立派な信用金庫職員です!